资材主管简历模板
姓名：叶先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-黄冈年龄：35
现所在地：广东-东莞身高：168cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：工业/工厂类-资材主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位：资材主管/经理、PMC主管/经理、货仓主管/采购主管
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1995-09～1997-05黄冈师专数学大专
1992-09～1995-05蕲春四中理科高中
培训经历
2011-01～至今深圳大学物流管理物流职业经理资格证
工作经验至今10年7月工作经验，曾在5家公司工作
***公司名称（2010-05～2011-12）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：资材主管岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、全面负责公司生产排程的制定、实施与跟进，处理生产过程中的异常状况。
2、综合协调销货计划，综合调整生产各车间的产能。
3、组织进行物料的分析计算及物料计划的制定和存量的控制。
4.负责审核下达的采购订单以及物料采购进度的全面跟进。
5、负责对仓库进行监管。定期抽检仓库帐、物、卡三者是否一致。是否依单出入库。是否遵循了先进先出的管理规定。抽查时发现了问题及时分析并解决，以防止类似不良现象的再次发生，以确�？獯媸莸淖既仿什坏�98%。
6、部门间的沟通与协调。
7、ERP系统的推动与完善。
8、定期对部门内员工的培训并检查审核各级员工的工作绩效。
离职原因：家父病逝。
***公司名称（2008-11～2010-05）
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：PMC主管岗位类别：生产管理主管/督导
工作描述：1、综合协调销售计划。
3、综合调整生产各车间产能
4、生产计划的制定与审查，跟进与实施。
5、对生产计划的各项进度加以检查。
5、对生产计划及生产进度的适当调整。
6、组织进行物料的分析、计算
7、物料计划的审批、请购的审批及进度的跟催。
8、存量控制的审核。
9、物料有关异常情况的协调与决策。
10、负责对仓库的监管。定期抽查仓库的帐、物、卡三者是否一致，是否依单出入库，是否遵循了先进先出的管理规定。抽查时发现了问题及时分析并解决，以防止类似不良现象的再次发生。
11、部门间的沟通与协调。
12、ERP系统的推动与完善。
13、部门内员工的培训并检查审核各级员工的工作绩效。
离职原因：亲人动手术。
***公司名称（2006-11～2008-10）
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管
工作描述：1、负责新产品、新材料供应商的寻找、资料的收集及开发工作。
2、对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
3、与供应商的比价、议价谈判工作。
4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确保原供应商的稳定供货能力。
5、及时跟踪掌握原材料场市价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
6、采购计划的编排，物料之订购及交期控制。
7、与供应商以及其它部门的沟通协调等。
8、本部门员工的管理培训工作。
离职原因：公司搬迁
***公司名称（2003-05～2006-10）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：货仓主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1、负责货仓的整体事宜并督导日常工作的顺利铺展。具体分为物料进、出、存的安排及控制，货仓区域的规划；盘点工作的统筹与安排；物料交接手续的安排；不良品的跟踪与处理。
2、与公司内其它部门的沟通与协调。
3、参与公司宏观管理和策略制定，向上级领导汇报物料库存信息，向下属员工传达公司的经营理念和管理步署。
4、依据公司实际运作的需要，拟定培训计划并定期对各级员工进行培训。
5、负责审订和修改货仓的工作规程和管理制度并推动管理与执行。
6、负责汇总每月各类报表，并保证统计质量。
7、负责检查和审核各级员工的工作绩效。不定期查对帐、物、卡三者是否一致，并在部门内推行绩效管理制度。
8、负责签发货仓部各级文件和单据。
9、负责公司相关单据的设计与完善，并在公司内全面推行。为推行ERP系统上线作筹备
离职原因：家人都在塘厦。
***公司名称（2000-10～2003-05）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1、督导仓库日常工作的铺展，收、发、管的安排与控制，物料交接工作的安排。盘点工作的统筹与安排，货仓区域的规划。
2、手工帐册的登录。并核对帐、物是否一致。
3、各类报表的汇总与核对，并保证统计的质量。
4、拟订培训计划，依据培训计划定期对各类员工进行培训，并检查和审核他们的工作绩效。
5、负责与公司内其它部门的沟通与协调，处理仓库日常工作中的异常现象。
6、负责审订和修改货仓的工作规程和管理制度，并推行管理和执行。
离职原因：工资太低
项目经验
ERP推行专案负责人（2006-12～2008-10）
担任职位：ERP组长
项目描述：从ERP筹备上线，到数据库的建立，到物料编码，本人都有积极的参与。因动手的机率比别人多，所以本人能熟练操作和使用除财务管理外所有的�？�。曾被公司委任为ERP专案小组组长，利用晚上的时间对公司所有的相关职员进行上课培训。
责任描述：解决ERP系统中的异常现象及新人的培训工作，单据的运作流程。
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级
计算机详细技能：本人能熟练地操作和使用电脑,懂Word和Office办公软件的操作和使用.精通ERP系统所有板块的运作流程及操作。熟悉MRPII运作流程。
技能专长：1、有10多年资材管理工作经历和10年多资材相关主管工作经验。精通仓库、采购、生管、物控各套运作流程。
2、擅长生产计划管控、存量分析、物料管控（计划采购、订单采购）及仓储管理。
3、具有较强的数据观念。精于手工帐和电脑帐的查对，能筹备报关资料。
3、具有良好的语言沟通能力和较强的管理能力。集丰富的项目管理经验和现场管理经验于一身的综合性人才。
4、精通ERP系统进、销、存中所有的板块运作流程及使用，懂MRPII流程。
5、具有ISO9000文件的编写、培训、内审的能力，精于“8S”推行。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：我坚信：在具有一定规模的企业中、高层管理职位能充分运用自己多年在资材管理工作中积累丰富的专业知识和实战经验及所掌握的ERP系统运作流程及操作的相关知识，以此来实现自己在资材管理方面之长与公司成长壮大相结合。
其他要求：1.包食宿.
2.包保险
3.薪金发放准时.
4.公司提供相关专业和技能的培训。
5.公司有健全晋升机制。
自身情况
自我评价：1、多年从事资材管理工作，擅长生产计划的管控，存量分析、物料管控（计划采购、订单采购）及仓储管理。积累了丰富的专业知识和实战经验；培养了良好的品德。
2、处事风格：逻辑清晰，把握关键，具有独立见解；勇于承担责任，具有独立处理事情的能力；
3、认知能力：?对部门内成员的判断，充分了解部门内成员，善于用人之长；对事情的判断，以企业宏观战略目标为行动导向；
4、协调能力：积极与生产部门建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力；充分调动员工积极性，知人善任，并能给予员工充分的建设性反馈；
5、做人风格：正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。
6、做事风格：努力工作，主动承担责任。
发布时间：2019-06-18 作者：大学生新闻网来源：大学生新闻网 浏览：
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