多数大学生实习零报酬 无协议权益很难保障
在昨天的报道中，我们关注了大学生在实习过程中遭受性骚扰的事件，记者深入调查中发现，大学生因为身份“弱势”，除了容易受到性骚扰伤害，实习待遇状况也是令人堪忧。
大学生在实习过程中是否签定实习协议？大学生的实习报酬状况如何？实习生该不该有实习报酬呢？带着一系列的问题记者进行了深入调查.
多数实习生实习并无实习报酬
福州大学李楠同学说：“我实习的时候就没有报酬啊，自己也不敢对报酬有所奢求，能提供一份工作餐就算不错了，毕竟实习生能做的毕竟有限，能学到东西就是得到的最大报酬了。”福建工程学院王尧说：“我曾经也在不同的单位实习过，在一家电台有报酬，按稿件播发量，报酬大概在200～3000吧，不过后来在一家日报实习，就一分报酬都没有了，究竟该不该有报酬，完全取决于实习单位。”
实习生该不该有实习报酬呢?福建省陶行知研究会常务副会长邹开煌教授说：“这个要看情况，实习生进入公司，付出了一些劳动，按理来讲公司要付给一定报酬，但要看实习的单位性质，是营利还是非营利的，是政府部门事业单位还是企业。如果是事业单位非营利机构，肯定是没有报酬的，因为他们没有这笔经费来源；对于一些企业有营利的单位来说，要取决于老板是否愿意提供。对于这一点，还要取决于实习生和实习单位有没有签定实习的协议。”
记者从问卷调查“关于大学生实习情况调查”中了解到，有89.13%的大学生在实习过程中没有报酬，只有10.87%的大学生有报酬，并且很少有人签定过相关协议。
对于实习生“零报酬”的做法，福州一家企业负责人告诉记者：“企业给学生创造了机会，也是付出成本的，一般情况下是不给实习报酬的，但是如果有实习生需要报酬可以跟我们沟通，我们会根据这个学生的能力以及所完成的工作，给予一定的补贴。”
实习时遭受性骚扰 你会勇敢说“不”吗？
多数学生更看重实习工作经历
在关于“对于实习，你最看重的是什么”问题中，有7.61%的大学生在乎单位的等级、名气和声望，46.74%的大学生在乎是否能够参与实质性的工作，4.35%的大学生在乎工作环境是否干净整洁有空调，3.26%的大学生在乎工作待遇如何、薪资条件和是否包食宿，38.04%的大学生在乎对未来就业是否提供帮助。调查显示，大学生们对是否有工作报酬并不是很看重，主要还是想增加点自己的工作经验。
福州大学的陈雯璇告诉记者：“我觉得不需要吧，实习本身的目的是为了增加自己的社会实践经验而不是为了挣钱。公司让实习生能够享受和正常员工同样的工作时间，平等对待实习生和员工，保障实习生的权益和安全就可以了。”当然也有学生表示，在实习期间需要报酬，福建农林大学的吴萍说：“我觉得实习应该有报酬，实习报酬等于是心理安慰，不至于太可悲。”
实习生尽可能签定实习协议
与大部分拿不到实习报酬的同学不一样，即使是一些拿到报酬的同学也有话要说。毕业于福建师范大学的张志光说：“我毕业实习时候找到的是一家房产销售的工作，获得的报酬比正常兼职要少，而且工作环境比较恶劣，一直在烈日下，也没有高温补贴和防护措施。”
福建师范大学辅导员刘世斌说：“在实习时，最好的保障就是尽可能地与实习单位签定实习协议”。针对签定实习协议应当注意的内容，福建农林大学法学教授周健翔提出了一些建议：“实习协议可以参照签定劳动合同的有关内容，要明确有没有领取实习工资，还有工作时间，工作强度，不能不顾辛苦一味奉献，另外签定实习协议也能对自身权益起到保护作用。”
作者：兼职企鹅
大学生在实习过程中是否签定实习协议？大学生的实习报酬状况如何？实习生该不该有实习报酬呢？带着一系列的问题记者进行了深入调查.
多数实习生实习并无实习报酬
福州大学李楠同学说：“我实习的时候就没有报酬啊，自己也不敢对报酬有所奢求，能提供一份工作餐就算不错了，毕竟实习生能做的毕竟有限，能学到东西就是得到的最大报酬了。”福建工程学院王尧说：“我曾经也在不同的单位实习过，在一家电台有报酬，按稿件播发量，报酬大概在200～3000吧，不过后来在一家日报实习，就一分报酬都没有了，究竟该不该有报酬，完全取决于实习单位。”
实习生该不该有实习报酬呢?福建省陶行知研究会常务副会长邹开煌教授说：“这个要看情况，实习生进入公司，付出了一些劳动，按理来讲公司要付给一定报酬，但要看实习的单位性质，是营利还是非营利的，是政府部门事业单位还是企业。如果是事业单位非营利机构，肯定是没有报酬的，因为他们没有这笔经费来源；对于一些企业有营利的单位来说，要取决于老板是否愿意提供。对于这一点，还要取决于实习生和实习单位有没有签定实习的协议。”
记者从问卷调查“关于大学生实习情况调查”中了解到，有89.13%的大学生在实习过程中没有报酬，只有10.87%的大学生有报酬，并且很少有人签定过相关协议。
对于实习生“零报酬”的做法，福州一家企业负责人告诉记者：“企业给学生创造了机会，也是付出成本的，一般情况下是不给实习报酬的，但是如果有实习生需要报酬可以跟我们沟通，我们会根据这个学生的能力以及所完成的工作，给予一定的补贴。”
实习时遭受性骚扰 你会勇敢说“不”吗？
多数学生更看重实习工作经历
在关于“对于实习，你最看重的是什么”问题中，有7.61%的大学生在乎单位的等级、名气和声望，46.74%的大学生在乎是否能够参与实质性的工作，4.35%的大学生在乎工作环境是否干净整洁有空调，3.26%的大学生在乎工作待遇如何、薪资条件和是否包食宿，38.04%的大学生在乎对未来就业是否提供帮助。调查显示，大学生们对是否有工作报酬并不是很看重，主要还是想增加点自己的工作经验。
福州大学的陈雯璇告诉记者：“我觉得不需要吧，实习本身的目的是为了增加自己的社会实践经验而不是为了挣钱。公司让实习生能够享受和正常员工同样的工作时间，平等对待实习生和员工，保障实习生的权益和安全就可以了。”当然也有学生表示，在实习期间需要报酬，福建农林大学的吴萍说：“我觉得实习应该有报酬，实习报酬等于是心理安慰，不至于太可悲。”
实习生尽可能签定实习协议
与大部分拿不到实习报酬的同学不一样，即使是一些拿到报酬的同学也有话要说。毕业于福建师范大学的张志光说：“我毕业实习时候找到的是一家房产销售的工作，获得的报酬比正常兼职要少，而且工作环境比较恶劣，一直在烈日下，也没有高温补贴和防护措施。”
福建师范大学辅导员刘世斌说：“在实习时，最好的保障就是尽可能地与实习单位签定实习协议”。针对签定实习协议应当注意的内容，福建农林大学法学教授周健翔提出了一些建议：“实习协议可以参照签定劳动合同的有关内容，要明确有没有领取实习工资，还有工作时间，工作强度，不能不顾辛苦一味奉献，另外签定实习协议也能对自身权益起到保护作用。”
作者：兼职企鹅
发布时间：2019-11-20 作者：大学生新闻网来源：大学生新闻网 浏览：
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