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提问人：周雨溪
怎样处理与解决大学生在兼职中遭受不平等待遇的问题？

回复人：学校部同学你好！针对大学生兼职过程中遭受到的侵权问题，我们建议你在兼职前做了解清楚以下几个问题：
1、了解和学习相关法律知识，树立维权意识。了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，在兼职过程提高。保持维权的意识。
2、了解用人单位的相关情况。包括经营情况、信用情况、工作环境等。
3、签订劳动合同或书面协议是预防侵权事件发生的关键。写清工作内容，劳动报酬和支付日期以及意外事件的处理办法等事项，并请雇主签名。这样日后一旦发生纠纷，即可拿这着这份协议与雇主理论或者寻求法律途径解决。而一般正规的用人单位会主动要求签定合同，此时，兼职的同学不应贪图省事，要仔细阅读合同内容并确定无异议时再签字。当侵权行为发生时，我们建议你通过以下几个方式进行合法维权：
1、可以报警：大学生如在工作过程中人身自由受到限制，或遭到诈骗，应在第一时间报警，并尽可能多地收集相应证据提供给警方。
2、可以向劳动与社会保障部门反映。
3、向学校反应，比如校团委、就业指导中心、辅导员等。
4、如果签订了劳动合同，应当可以提请劳动仲裁。
5、如果不认为是劳动纠纷，可以向法院起诉（民事诉讼）。
6、向新闻媒体反应，给用人单位造成压力，亦有可能达到维权的效果。