大学生求职，需谨防四类招聘陷阱
眼下正是大学生求职高峰期，不少即将毕业的大学生开始奔波于各类招聘会之间，也有不少企业进入学校招聘。8日，市人社局提醒，应届毕业生要注意提防四类招聘陷阱。
这四类陷阱分别为：
招而不聘，不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解。
虚设岗位，一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员，在求职时，一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。
变相收费，在求职时如被要求缴纳面试费、培训费等名目的费用，对类似招聘需要格外小心。
偷换概念，有企业在招聘时会对求职者许下各种口头承诺，入职后却不认账，口头合约充满了极大的不确定性，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节，一定要在合同中明确体现。
作者：兼职企鹅
这四类陷阱分别为：
招而不聘，不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解。
虚设岗位，一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员，在求职时，一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。
变相收费，在求职时如被要求缴纳面试费、培训费等名目的费用，对类似招聘需要格外小心。
偷换概念，有企业在招聘时会对求职者许下各种口头承诺，入职后却不认账，口头合约充满了极大的不确定性，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节，一定要在合同中明确体现。
作者：兼职企鹅
发布时间：2019-12-05 作者：大学生新闻网来源：大学生新闻网 浏览：
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