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一场好的竞聘上岗演讲可以让一个人的职业生涯发生很大的变化，或许人生轨迹也会改变。以下带来竞聘上岗演讲的经典技巧分享，欢迎阅读。  
第一，演讲的内容要实用。  
要做好演讲，必须考虑演讲金字塔的全局。金字塔底层，最重要的是故事。这个故事可以是自己的，也可以是别人的。唯一要注意的是，它体现了你买的优势。好的故事要有目标，要把演讲的好处传达给观众。事实上，所有公开演讲的目的都是为了传递有价值的信息。然而今天，大多数演讲都不能顺利地传达信息和说服观众。这个问题在全球平均每天发生3000万次。之所以会出现这种情况，是因为大部分商务演讲都变成了密集的单向灌输信息，向听众传递数据，这根本就不是交流，更谈不上说服听众。  
第二，整个演讲要有逻辑组织。  
你要时刻明白，这不是在家和老婆孩子说话，这是一场有规则的比赛，这是一场没有硝烟的战争，你也是其中的一员。你必须明白这个规则。规则是什么，就是让观众明白自己的观点或态度要输出等。一个完整的逻辑下来之后，其他人都无法反击，只留下认可。这个逻辑有两个方面。一个是你准备的演讲的写作逻辑，这是整个演讲成功的基础，另一个是你的话语逻辑。同一个演讲，有的人抑扬顿挫，有的人就像无病呻吟。这里是演讲的逻辑，对于把握个人情绪、语调和整个演讲内容至关重要。  
第三，竞争性演讲，突出竞争力。  
这怎么体现?杨妃的演讲认为，一个人是演讲者的信心，你的整个国家会告诉别人你怎么样，别人是否会给你投票。这个一定要做好，态度一定要明确，态度要明朗，这样你才能一直有一种能胜任任何工作的感觉。这种感觉对于那些人来说很沉重。  
第四，说明思路，突出实效。  
一般来说，候选人在演讲时，不仅要介绍自己的简历和展示自己的能力，还要解释自己的工作目标和想法。这时候不要空谈，说大话，而是在认真了解招聘单位的工作性质和竞争岗位的工作职能的实际情况后，提出符合客观实际的切实可行的工作思路。只有这样，人们才能感到现实和务实。  
第五，表达意志，突出真情实感。  
在比赛演讲结束时，通常需要表达比赛参与者的愿望。这时候考生要用简单明了的语言表达自己真正想要得到一个职位的愿望，不要过分夸张和装腔作势，给人一种做作的感觉。只有这样，才能赢得现场领导和评委的青睐，为自己的比赛得出一个成功的结论。  
总之，只要调整好自己的竞争心态，掌握必要的演讲方法，就会得到招聘单位领导和评委的认可和赞赏，赢得比赛的成功。