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- 把精力投入到自己的强项上
- 1、摆正心态，敢于面对现实
对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者； - 2018-03-27 关注：127
- 职场小故事让你有所收获
- 【和尚与屠夫】
从前有一个和尚跟一个屠夫是好朋友。和尚天天早上要起来念经，而屠夫天天要起来杀猪。为了不耽误他们早上的工作，是他们约定早上互相叫对方起床。多年以后 - 2018-03-27 关注：109
- 面试无论如何不要被“激怒”
- 如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕
- 2018-03-27 关注：92
- 职业生涯的本钱
- 所谓职业生涯的本钱，简单来说，就是要有充分的能力、正确态度、诚信原则。有了职业生涯的本钱，才是让你在职场中立于不败之地的关键。那么，如何在自己的职涯规划中不断做
- 2018-03-27 关注：106
- 辞职的时候你必须要做的事
- 职场中平常得不能再平常的现象就是辞职，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 所以，纵使你对
- 2018-03-27 关注：121
- 职场同情话不能随便说
- 1.“家里一切都好吧?”
如果是竞争对手跟你这样说，想必会气爆了。“我家里关你什么事，管好你自己的事吧。”
2.“你看起来压力很大/很烦恼。& - 2018-03-27 关注：104
- 职业和家庭之间需要缓冲
- 1. 每周工作100小时
每周工作100小时，如果没有杂事干扰，你可以一直工作，在理论上这是可能的。事实上，我只见过一份一周工作100个小时的时间日志，来自一位在家工作的自 - 2018-03-27 关注：103
- 职场女性如何减压
- 1.尽量别把工作带回家
下班时尽量别将工作带回家中。如果迫不得已，每周在家工作别超过两个晚上。你可以每天下班前两个小时列一个清单，提前为下班做准备。弄清哪些是你今 - 2018-03-27 关注：88
- 职场与领导吃饭的礼仪
- 不要两手空空地去吃饭
办公室小K突然说请吃饭，还说会带女朋友过来。吃饭的地方是个挺高级的餐厅，吃到了一半，小K搂着女朋友站起来，说今天其实是他们俩订婚的日子，因为 - 2018-03-27 关注：107
- 职场抱怨方式
- 1.抱怨的方式很重要
不要满怀敌意的抱怨指责对方，尽可能以赞美的话语做为抱怨的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了 一个遵 - 2018-03-27 关注：96
- 职场说话要有分寸
- 很多情况下，一个人说话做事的分寸，跟他所处的地位有关。如果地位够高，他所提的意见和办法会被多数人认同、赞成并执行，如果他地位很低，哪怕你所提的意见和办法是正确的
- 2018-03-27 关注：93
- 职场消极心理如何抵御
- 跟所有物体一样，职场也积聚着能量，其并不能简单地用职业能力、经验来概括，它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东
- 2018-03-27 关注：109
- 职场工作迷茫期
- 职场人工作一段时间后，如果还是默默无闻，一无所获，往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现我理想的机会吗？我是否需要重新找机会？对于
- 2018-03-27 关注：94
- 个人简历应注意哪些技巧
- 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那
- 2018-03-27 关注：94
- 工作无经验对简历注水？
- 我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如
- 2018-03-27 关注：107
- 这些职场经验至少可以让您少奋斗十年
- 很多初入职场的新人不知道该如何跟同事相处,也不知道该如何跟上级相处,不知道怎么才能加薪、怎样才能升职。
给大家总结的以下十条对于初入职场的新人来说,至少可以让你少奋 - 2018-03-27 关注：84
- 职场不要小看不起眼的“小人物”
- 大多数的人都认为，在公司里只要努力，取得好的成绩，赢得领导的赏识和欢心，加薪升职就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协
- 2018-03-27 关注：111
- 职场逆反心理毁职业生涯
- 心理学知识：逆反心理，是指人们彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。职场中常会发现个别人就是“不受教”、“不听话
- 2018-03-26 关注：99
- 职场要学会谦虚
- 自负是企业失败最常见的原因。最可悲的是这一切原本可以避免。
我在科技业的第一位老板迪克是个备受尊敬的工程经理,上大学时在校橄榄球队打线锋,看上去就像宝洁公司旗下 - 2018-03-26 关注：101
- 面对职场潜规则 你了解多少？
- 大学生如何打好职场第一仗：
一、求职的“敲门砖”，你准备好了吗？
简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的， - 2018-03-26 关注：105
- 应届毕业生求职应具有的心态
- 目标心态
应届毕业生对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持 而难以发展。虽然进入社会，进入 - 2018-03-26 关注：89
- 职场招聘新面试方法
- “让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时，设计了这样一个调查题目。让雇主和总裁
- 2018-03-26 关注：92
- 职场面试面试写心理如何把握
- 最初印象和负面加重倾向
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说， - 2018-03-26 关注：92
- 职场法则之面试招聘语言
- “外交语言”
收下你的材料，这是应聘的第一步;但收下材料后，招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度：“材料先放在这里，有消息会通知你的。&rdquo - 2018-03-26 关注：97
- 职场面试中的潜规则
- 面试中也有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗?
1、带多几 - 2018-03-26 关注：89
- 职场面试容易忽视的问题
- 凡事预则立，不预则废。要想取得满意的面试结果，求职者自然需要用心的做好前期准备，关注以下几个容易忽视的注意事项。
一、情况摸底
尽管目前一些优秀的招聘平台，都会 - 2018-03-26 关注：96
- 职场法则之面谈的时间
- 根据经验，面谈的时间以三十分钟为宜。其理由是：
1.面试前，主试者会对应征者的资料已有所了解。
2.面试时，常在一天中安排同性质工作应征者多人，在时间上不允许30分钟 - 2018-03-26 关注：170
- 职场十大招聘陷阱
- 一、储备人员
二、招聘传销
三、广告宣传
四、逃避破产
五、骗取钱财
六、高薪引诱
七、文字陷阱
八、试用陷阱
九、变相施压
十、真假培训
如今，以招工为名骗取 - 2018-03-26 关注：107
- 职场外企用人法则
- 企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则：
原则一：用人惟才。
三星集团老 - 2018-03-26 关注：95
- 职场求职心态
- 在黄金期内一定会面临很多压力，但千万不要让自己在”焦虑”状态下沉浸很久，因为焦虑会取代你的能力。相信坚持走下去的过程中会有答案。
一、正确地审视自己的 - 2018-03-26 关注：100
- 职场行为面试法则
- 如何在短时间内去伪存真，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。
6月11日下午，由英才网联旗下的教培英才网和服装英才网共同主 - 2018-03-26 关注：98
- 职场面试是双向交流
- 很多人在应聘面试的时候会感到紧张，一是担心考官会问些稀奇古怪的问题，二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的HR从业人士，我想跟应聘者分享的是，面试是一
- 2018-03-26 关注：106
- 职场有哪些求职渠道
- 经济大环境尚未有转好迹象，很多企业将会在春节后采取裁员措施。不过如果准备得当员工可以更好的面对。
中国本土企业一般都是快刀斩乱麻的方式裁员，公开的信息很难看到， - 2018-03-26 关注：96
- 职场劈腿现象如何解决
- 最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”，就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上，不管是对于单位还是对于个人来说，可供选择的机会都增加了，人员流动
- 2018-03-26 关注：99
- 职场法则如何降低跳槽
- 1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。
2.建立业务员跳槽的预防机制。营销管理人员在管理过程中，要注意及时发现跳槽的迹象;或者当跳槽不可避免时，尽可能降 - 2018-03-26 关注：91