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目前，许多人喜欢找一些兼职工作，特别是一些大学生和一些珍贵的母亲，但很少有人真正关注兼职工作是否是劳动关系。事实上，在我看来，兼职工作不应该被认为是一种劳动关系，因为当你与他人建立关系时，你不会签署劳动合同或其他文件。兼职工作只是两个人达成的协议，也就是说，是双方都接受的一种固定形式。工人的一些权益实际上没有反映在兼职工作中。  
兼职工作的本质是别人给你分配一份工作，只要你做得好，你就会得到相应的报酬。然而，他们没有向你保证，如果你在工作过程中受伤或遇到其他问题，他们将是不负责任的。  
这就和本质上的劳动者是有非常大的区别的，我们都知道，劳动者在做长期工作的时候，都会签订一些劳动合同，就是维护自身的权益之类的东西，这可以说是每一个劳动者都希望拥有的东西，他们可以在自己的权利受到伤害的时候，能够起到一个维护的作用，但是在兼职的过程当中，你不会享受到和其他劳动者一样的一些权益，这就是兼职和劳动者的区别。  
但是兼职的工作原本就是一个不太麻烦的事情，大多数都是一些小事情，不值得去找一个人再来做的时候才会出外寻找兼职，这样的事情都是一些能够让人快速解决的，所以肯定不会再去麻烦到签一些劳动合同这样的事情，所以说，兼职算不上有任何的劳动关系。  
你们两个也只是双方进行的一种交流形式，两个人都同意之后，这个兼职也就算完成了，在之后的时间上面也就是你在完成工作之后把工作交给别人，别人在把你的报酬发给你之后你们两个也就是一种两清的关系，但是在做兼职的时候，大多数也不会出现太多的问题，毕竟你是要经过一些思考才会接下兼职的，所以在这个期间，你只需要做好工作，其他的也就没有什么问题了。