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初夏，田畴绿浓，脱贫后的三湘大地生机盎然。

脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。站在新的起点上，三湘儿女从百年党史中厚植为民情怀，汲取奋进力量，自觉扛起责任使命，传承脱贫攻坚精神，不断巩固脱贫成果，接续推进乡村振兴。

原有政策不变、帮扶力度不减——建立巩固脱贫攻坚长效机制

4月14日至15日，省委书记、省人大常委会主任许达哲，省委副书记、省长毛伟明率领省委理论学习中心组成员，先后前往“精准扶贫三湘巨变”湖南省脱贫攻坚大型成就展、吉首市马颈坳镇隘口村万亩黄金茶园、矮寨大桥、花垣县十八洞村等地，开展党史学习教育第二次专题学习。

在十八洞村，中心组成员同村民们亲切交流，了解大家的生产生活情况。许达哲勉励村民们坚定不移跟党走、振兴乡村再奋斗、再接再厉争上游，奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章。

在脱贫攻坚取得全面胜利后，湖南传承脱贫攻坚精神，全省围绕“不发生规模性返贫”和“衔接工作平稳有序推进”目标，将百姓生活中的小事当成日常工作中的大事，不断巩固拓展脱贫攻坚成果。

5月31日，“湘赣红”文化旅游产业发展城市论坛在湘潭韶山举办，“湘赣红”文化旅游产业发展城市联盟正式成立。湘赣边区多为革命老区，也是巩固脱贫攻坚成果的重点地区，打造“湘赣红”这一亮丽的文化名片，让红色旅游成为革命老区经济社会发展的新引擎。这是党史学习教育中，我省结合实际促进脱贫地区发展的又一重大举措。

“为巩固脱贫成果，我省明确在新政策出台实施前，坚持原有政策一律不变、帮扶力度不减。”省乡村振兴局相关负责人介绍，在脱贫攻坚取得全面胜利后，湖南严格落实“四个不摘”要求，确保政策连续性，兜底救助类政策继续保持稳定。

抓稳岗就业，促稳定增收。今年，湖南通过“月调度、季通报”工作机制，精准掌握务工信息，“点对点”开展劳务输送服务，全省脱贫人口务工规模与2020年基本持平。

健全全省防返贫监测与帮扶工作机制，湖南重点围绕收入支出变化、“两不愁三保障”及饮水安全等主要指标，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展定期检查、动态管理。推进防返贫监测和帮扶大数据平台建设，坚决守住不发生规模性返贫底线。制定加强扶贫项目资产管理“十条意见”，资产收益重点用于巩固脱贫成果。

党的百年奋斗史，就是为人民谋幸福的历史。湖南以“知党恩、感党恩、听党话、跟党走”主题活动为载体，强化进村入户走访，化解群众矛盾，不断巩固“两不愁三保障”成果，加强易地扶贫搬迁后续扶持工作。群众的获得感、幸福感进一步增强。

优化帮扶政策、开展对口帮扶——衔接工作平稳有序推进

湖南将党史学习教育与巩固脱贫成果推动乡村振兴有机结合，从政策、工作、机构队伍等方面推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有序衔接。

6月1日，汝城县沙洲村瑶家乐扶贫农庄，座无虚席，很多游客带着孩子来沙洲村接受红色教育。脱贫后的沙洲乡亲们把“听党话跟党走美好生活在前头”这句话写在外墙上，铭记在心里，在村里的道路上设立党史知识问答互动环节，引导游客加深对党的历史的理解。

湖南结合党史学习教育和全省实际，制定优化帮扶政策，推动脱贫地区乡村特色产业提质发展，完善“四跟四走”“四带四推”产业发展工作机制，注重产业后续长期培育，论证确定了一批重点项目，全省产业项目发展势头强劲。修改完善原省级财政专项扶贫资金管理办法和涉农统筹整合资金管理使用办法，“金融活水”源源不断注入乡村。

通过开展乡村振兴重点帮扶村和示范创建村认定，完善省内对口帮扶机制。湖南认定永顺县、龙山县等13个县为我省乡村振兴重点帮扶县，建立省级领导联系乡村振兴重点帮扶县和示范创建县工作制度。开展乡村振兴对口帮扶行动，组织长沙市等13个省内经济较发达地区（或协调能力强的省直单位）对口帮扶龙山县等13个省乡村振兴重点帮扶县。

继续加大对脱贫地区基础设施建设的支持力度，湖南在全省谋划建设一批高速公路、客货共线铁路、水利、电力、机场、通信网络等区域性和跨区域性重大基础设施建设工程。支持脱贫地区开展农村人居环境整治提升五年行动，抓好农村厕所革命、生活垃圾和污水治理，实现无害化卫生厕所基本普及、乡村生活垃圾收运处置体系全覆盖、乡镇生活污水处理设施基本覆盖，农村人居环境越来越美。

驻村帮扶薪火相传、精准精细尽锐出战——乡村振兴阔步前行

5月6日，湖南中烟公司副总经理刘兴与公司选派的乡村振兴驻村帮扶工作队一同来到桑植县三合街村驻村调研。短短几天时间，便为三合街村制定了“政治建村、生态立村、产业富村、文教兴村、治理强村”的发展思路。

驻村帮扶薪火相传，精准精细尽锐出战。面对乡村振兴的新任务、新挑战，湖南吹响乡村振兴驻村帮扶“集结号”。从5月7日开始，省市县三级新选派的10253支乡村振兴工作队、24021名驻村干部手握“接力棒”，全部进村到岗。

在工作队员选派过程中，湖南要求省派驻村工作队长一般应是副处长及以上干部或相应职级层级的干部，市县驻村工作队长一般应是单位中层及以上干部，对人选进行科学搭配、优化组合。新选派的乡村振兴驻村干部平均年龄为43.9岁，做到优中选优、尽锐出战。

接续接力，蓄势赋能。湖南通过以老带新、以帮促学、以训提能等方式不断提升驻村干部能力。5月15日，全省驻村干部集体上了一堂别开生面的“网课”。在“网课”上，15位优秀的驻村帮扶老队长现身说法，为新工作队巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴提供了有益借鉴。

乡村振兴驻村工作队结合党史学习教育，自觉扛起责任使命，为群众办实事，为乡亲们出硬招、解难题，成了群众的“贴心人”。

省委宣传部驻安化县龙塘乡沙田溪村帮扶工作队在收集村民意见建议的基础上，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，列出修复山体滑坡塌方路段、完善农田水利设施、架设风雨桥、增设“村村响”广播等9个项目，积极推动项目落地落实，切实解决群众“急难愁盼”的问题。

从百年党史中汲取奋进力量，三湘儿女在取得脱贫攻坚的全面胜利后，正以苦干实干精神，共走乡村振兴新长征。