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为全力促进新任村干部尽快融入工作角色，提升素质，理清思路，促进发展，环县组织新任村干部进行业务培训、廉政教育，建立帮带对子，组织开展村情户情调研，为新任村干部“充电赋能”。

村“两委”换届结束后，环县20个乡镇对新任村“两委”委员、村务监督委员会成员、村民小组组长、群团组织负责人等进行了不少于3天的集中培训，培训内容集中在基层党建、党风廉政建设、宣传思想、信访维稳、法律法规、产业发展、财务管理、项目建设、生态环保、安全生产、教育医疗政策业务和文明礼仪等方面。

培训中，环县把廉政教育作为一门“基础课”，由乡镇党委书记和纪委书记采取集体谈话、个别约谈等方式，对新任村干部进行廉政谈话和警示提醒，集中组织新任村干部观看《家风之殇》《蝇贪之害》等廉政警示教育片，警醒他们切实筑牢拒腐防变的思想防线。

环县还建立落实乡镇党委班子成员联系帮带新任村干部机制，148名乡镇党委班子成员与252名新任村干部结成帮扶对子，采取谈话交流、现场指导等方式帮助新任村干部提升履职能力。结合当前各项重点工作，组织新任村干部深入全村所有党员群众家中“认路认人”，开展村情民意“大走访”，主动听取广大党员群众对新一届村“两委”班子的意见建议。截至目前，全县村“两委”干部共走访群众3.2万余人次，收集各类意见建议1400多条，现场答复和解决问题220多个。