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哪些岗位最缺人？大学生找工作，怎样才能“一击即中”？有多次跳槽经历的求职者，还会受用人单位待见吗？昨天，河南省人才交流中心主任刘文海带领省人才专家团，做客“大河民生面对面”，通过热线电话、在线互动等方式，解答求职者关心的问题。
　　省人才交流中心专家团名单
　　市场部部长卢宇
　　档案管理部部长翁琤琤
　　毕业生就业部部长关峻峰
　　人事代理部部长崔克霞
　　流动党委办公室主任韩语思
　　今年河南有应往届毕业生55.3万
　　就业形势……你懂的
　　求职2014招聘季，有的放矢才能“一击即中”。昨天上午9点，“马上有工作”——大河民生面对面的热线电话一开通，很快就有不少求职者打进。
　　“今年，应届毕业生的就业形势如何？”大学生小张第一个打来电话。
　　对此，省人才交流中心主任刘文海答道：“今年，我省高校应届毕业生有48.3万，与2013年的51.4万相比，数量虽然有所下降，但2013届离校未就业的高校毕业生还有7万人。也就是说，今年河南仍然有55.3万高校毕业生面临就业，就业总量压力依然很大。”
　　刘文海透露，为帮助求职者搭建更好的求职平台，今年全年河南人才市场将安排200多场招聘会。
　　今年哪些行业、哪些岗位最缺人？
　　不妨关注下航空港发展
　　“河南职场，今年哪些行业、岗位最缺人？”这成为众多咨询者共同关心的问题。
　　省人才交流中心市场部卢宇分析，电子制造、电子商务、现代服务等行业将需求大量人才。“这是源于目前河南的大经济环境，例如：郑州航空港经济综合实验区上升为国家战略，菜鸟、京东等电商大佬入驻，政府在大力发展第三产业等等。”
　　具体到岗位上，卢宇说，电子制造、机械、金融、物流、电子商务、营销等岗位将备受欢迎。
　　抢“饭碗”如何提高求职成功率？
　　围绕专业找，切忌盲目
　　“置身55.3万求职大军当中，究竟该如何赢得HR的赏识，提高求职成功率？”大四学生小萍通过大河报客户端留言咨询。
　　卢宇解答说，首先，求职者在找工作之初切忌盲目，要围绕自己的专业，关注自身熟悉的领域，并根据兴趣、爱好，寻找目标企业。其次，必须在简历制作上下功夫：没工作经验，简历应在罗列社会实践经历的同时，突出背后给你带来了哪些收获；另外，要依岗定简历，不能千“岗”一“历”。卢宇建议：“进入面试环节后，求职者须提前做好准备，全面了解用人单位的信息、行业的发展动态。”
　　哪类“跳槽达人”
　　受用人单位欢迎？
　　不忠诚，业绩再好也白搭
　　昨天，读者冯先生来电称，他在大学毕业后两年期间，频繁地换了好几次工作，可以说是一个“跳槽达人”，想问此种情况在再次求职时有什么影响？会不会不受用人单位待见？多长时间跳一次槽合适？
　　“工作3到5年跳槽是比较合适的。”专家提醒，用人单位比较关注跳槽者的三个方面：在业界是否有知名度、是否创造过优良业绩、辞职的原因。一般来讲，有良好业绩的跳槽者再次获得新工作，薪酬会提升10%~15%。而跳槽频繁、且由于自身原因辞职、没有创造比较好业绩的求职者不太受用人单位欢迎。招聘方会觉得这样的跳槽者不忠诚，没有耐心，对工作的态度也不是很端正。
　　高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策？户口、档案、组织关系如何办理迁移手续?专家们还就这些问题进行了解答，更多内容可扫描二维码，下载大河报客户端。