九步走帮你打造成功求职履历
一、将“个人履历表”写上个人姓名
建议求职者将履历上方的“个人履历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经�；嵊龅饺耸还坏那榭觥Ｋ遣豢赡茉僦匦麓由锨Х萋睦姓页龇咸跫那笾罢�，他们一般只会凭第一遍看履历时的印象进行筛选。如果求职者的履历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人履历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、履历有两页纸即可
一般来说，履历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。履历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、履历不宜过于花俏
很多人的履历制作得不错，但太花俏，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印履历。专家提醒说，求职者的履历到了公司后，公司一般还会再将履历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的履历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在履历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在履历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的履历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、联络方式为外地的电话号码要注明!
非本地号码最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上自己的区码，以免让自己错失良机!
同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
建议求职者将履历上方的“个人履历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经�；嵊龅饺耸还坏那榭觥Ｋ遣豢赡茉僦匦麓由锨Х萋睦姓页龇咸跫那笾罢�，他们一般只会凭第一遍看履历时的印象进行筛选。如果求职者的履历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人履历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、履历有两页纸即可
一般来说，履历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。履历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、履历不宜过于花俏
很多人的履历制作得不错，但太花俏，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印履历。专家提醒说，求职者的履历到了公司后，公司一般还会再将履历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的履历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在履历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在履历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的履历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、联络方式为外地的电话号码要注明!
非本地号码最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上自己的区码，以免让自己错失良机!
同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
发布时间：2020-06-10 作者：大学生新闻网来源：大学生新闻网 浏览：
- 做简历到什么山唱什么歌
- 2月22—23日，北京某著名大学的应届毕业生小A在北京易普劳技术发展有限责任公司（以下简称“易普劳”）接受了两天的简
- 07-08 关注：102
- 一页简历吸引8个岗位秘诀集中展示推销特长
- 大一与同学合资组建动画工作室，年盈利十余万；大二进入腾讯销售岗位实习，首月便超额完成任务；大三获得全国“挑战杯”银奖
- 07-08 关注：98
- 求职简历制作秘诀
- 1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定
- 07-08 关注：90
- “洋企业”未必能给简历镀金
- 在职场竞争日益激烈的今天，如何越众而出、抓住招聘单位“眼球”成了不少大学毕业生的重要“研究课题”之一。近来
- 07-08 关注：96
- 简历技巧实用简历制作法则
- 怎样写出一份好简历？精彩简历必需要素有哪些？我们可以参照应届生求职网上众多的个人求职简历例文，也可以掌握这些简历技巧：实用简历
- 07-08 关注：102
- 12法则制作一份经典简历
- 个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要
- 07-08 关注：96
- 浪费上千元,个人简历再厚也没用
- 大学里，我的专业是阿拉伯语，一个并不热门的语种，但大四前我并不为工作的事着急。因为，大学期间我一直在一家贸易公司做兼职翻译，负
- 07-08 关注：96
- 抓出简历中的“潜力股”
- 要知道哪些是我们浩如烟海简历管理,简历中的“潜力股”，关键是明确我们对它的定义和范围，以提高我们工作的针对性和快捷性
- 07-08 关注：108
-
客服QQ：471708534 大学生新闻网©版权所有