1、首先，明确自己为什么被裁

一般来说，在35岁的年纪，一般都有家庭了，而且35岁的年龄也应该在工作中走上一定的职业岗位，小方被裁，不一定是小方的问题，但小方自己的个人问题是不可忽视的，最起码，她没有做好自己的职业规划，一直把自己放在一个基层财会人的岗位上。

2、其次，就是个人能力问题

为什么有这么多人热衷于去考证书？目的其实就是为了证明自己的确是具有这项能力的，小方的问题有可能是自己浑浑噩噩过了这么长时间，也有可能是有能力并没有得到展现，所以裁员的时候老板只能看到的问题就是能力不足

3、再者，确定自己今后的方向

35岁，如果在事业发展不错的前提下，已经是能走上企业中层领导职位的人了，一般在这个时候走上中层领导岗位的，手里都会握有“管理层的标配”CMA证书，CMA证书主要学习的内容是对企业管理知识的把控，属于管理会计类型的证书，考下具有含金量的证书同时也证明了自己的能力，何乐而不为呢？

小方以后的职业发展方向应定为在管理会计上，而不是单纯的做一些基层财务类型的工作，基层财务会计终究会被替代。