英国伦敦商学院朱利安·伯金肖（JulianBirkinshaw）教授根据问卷调查总结了七类拙劣管理者的特性：

（1）贪婪：只注重追求个人的财富和地位，可以为达到目的不择手段；

（2）虚荣：投资和决定往往不依靠理性的决定，而仅仅为了炫耀自己的能力；

（3）喜怒无常：与一位情绪不稳定的管理者共事，受苦的往往是下属；

（4）事必躬亲：他们喜欢参与每一个决策，从不休息，也不喜欢授权给下属，无形中给下属极大的压力和不信任感；

（5）傲慢：这类管理者往往容易高估自己的能力与重要性，用职权插足自己不擅长的领域，导致项目失败；

（6）嫉妒：有些经理人容易出于嫉妒而不提拔优秀的下属，担心明日之星会威胁到自己的地位；

（7）懒散：往往沟通力低下，对达成目标没有渴望，只希望小富则安，或是把精力投入到工作以外的事情上。