申请人李__，男，汉族，19__年__月__日出生，身份证号____，住________。被申请人________有限公司，住所地____________。

　　法定代表人__X，董事长(总经理)。

　　联系电话：0531-________X。

　　仲裁请求：

　　一、裁决被申请人支付自____年X月至____年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍;

　　二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金____元(或解除劳动合同经济补偿金____元);

　　三、裁决被申请人按基本工资标准补发20__年2月、3月、9月工资、20__年2月工资共计____元;

　　四、裁决被申请人补发自20__年X月至20__年X月的节日加班费及双休日加班费____元;

　　五、裁决被申请补发自20__年X月至20__年X月的带薪年休假工资____元;

　　事实和理由：

　　申请人于20__年X月入职被申请人处工作，担任____一职，直至____年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。____年X月X日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。

　　此致

　　济南市__区劳动争议仲裁委

　　申请人：

　　年月日