近年来，大学生就业难成了社会的重要问题之一。在严峻的就业环境下，毕业生纷纷选择考研、考公，让每年的考研考公人数再创新高。许多院校呼吁毕业生积极就业，不要只盯着升学考公。但是考研考公面临的压力并不比就业小，从15年的164.9万人到2024年的438万人，近十年来考研人数增加了约300万人。让考研难度更上一层楼，形成了“卷中卷”的竞争机制。但其中的关键原因并不是大学生想逃避现实，而是如今的就业环境难，许多岗位已经达到了饱和。

每年大学生毕业人数都在增加，但就业岗位并没有随着增加。以考公考编来说，考试人数大幅上涨，但工作岗位却是非常少的。从考研的角度上看，人数急剧增加，但是很多学校在缩招，也并没有给毕业生提供一个好的升学环境，加之专业课“压分”、考题难等问题更让大学生不知如何是好。但即使考研考公难，对于大学生来说直接就业似乎是更难的选择。

在科技飞速发展的时代，很多岗位都被人工智能所代替。比如需要人力劳动的单位，高科技的机械就能运作。智能语音助手也在逐渐取代人工翻译，更有甚的Chatgpt能够模仿人类思维，帮助人们解决很多问题。在这样的环境下，互联网似乎成为人们找工作的新途径。电商、自媒体的盈利比普通工作要高很多倍，导致很多大学生都想吃上互联网的这口饭，这也在一定程度上增加了他们的浮躁心理，而社会就业环境的动荡给也大学生带来了心理上的极大不安。

但大学生就业难并不只是大环境所导致，也跟大学课程教育息息相关。很多大学开设的课程并没有涉及到大学生就业问题，即使开设相关课程也没有从实际落实到大学生的就业问题。当学生面临毕业时，因为没有相关经验和技能，导致他们不敢出社会去找工作，只能通过考公考研来解决问题。其次由于如今的学历贬值，很多单位需要更高学历的毕业生，也让毕业生对找工作望而却步。

作为大学生的我们来说，似乎对这一现象更有发言权。在前进的过程似乎有一把无形的手在推着我们走，我们并不是不想找工作，而是对未来的惶恐与不安让我们怀疑我们是否有能力找到好工作，又应该从什么途径去找工作。大学生时常调侃不如大学直接开设考公考研专业课程，从进校就开始准备考研，但这只是我们面对如今环境的无奈之举罢了。希望如今的就业环境能够有所改变，给毕业生更多的就业岗位。