2024年7月27日，凝心聚才调研团成员刘朗辰前往西安戴伯特智能科技有限公司，深入了解企业在科技创新和人才引进方面的现状与挑战。

在调研过程中，刘朗辰与公司经理张继德进行了深入交流。张经理指出，人才是企业发展的根本动力。作为一家高科技企业，戴伯特智能的技术密集型产业特性决定了科技人才对企业至关重要。张经理分享了企业通过技术人才推动新产品设计研发的实际案例，强调了人才聚集对提升企业创新能力的重要作用。

在谈及政策支持时，张经理表示，政府设立的大规模产业基金为科技企业提供了宝贵的融资渠道。例如，去年底北京成立的500亿元产业基金极大促进了人工智能、芯片、新材料等领域的发展。这类政策不仅缓解了企业的资金压力，还为企业的长期发展提供了稳定的保障。

刘朗辰还了解到，不同职业路径对科研人才的要求存在显著差异。企业研发部门要求员工具备较强的技术能力和创新意识，而公务员岗位则更注重服务与管理职能。这种差异体现在工作环境和岗位职责上，分别满足了社会的不同需求。

在谈到人才培养时，张经理强调了人才聚集对新人培养的重要性。他指出，人才聚集不仅能加快新员工的成长速度，还能增强企业的整体竞争力。此外，他还提到，国外的工业发展历程为人才发展环境提供了宝贵的经验，中国可以借鉴这种模式，进一步优化自身的人才培养机制。

通过此次调研，团队深刻认识到科技人才对于企业和社会发展的关键作用。此次调研不仅使团队对企业在科技创新方面的努力有了更深入的了解，也坚定了团队为科技创新事业服务的决心。

图/文 “凝心聚才”调研团