2024年8月12日，为了深入了解高新技术企业在科技创新和人才引进方面的现状与展望，为推动“四链融合”提供新方向，山东大学（威海）“凝心聚才”调研团成员李督一前往珠海市极海微电子股份有限公司进行了实地调研，并对相关工作人员进行了详细的访谈。

在访谈过程中，团队了解到，作为以芯片设计为主的高新技术企业，极海微电子的核心人才主要分为硅前设计人才和硅后应用人才。公司通过完善的培训制度，充分发挥人才集聚效应，实现了产业链与人才链的深度融合。侯先生还提到，珠海市政府积极采取了一系列人才政策，促进了当地人才市场的繁荣：例如，为本市就业的大学生与研究生提供费用补贴、在研发基地实行退税政策，并协助大学生与科技企业对接，搭建了人才与企业之间的桥梁。

谈到科技人才与企业的协同互动时，侯先生指出，极海通过设立项目奖、年终奖和创新奖等多种奖励机制，提高了员工的工作热情，进一步激发了他们的创新积极性。针对高校教育与市场需求脱节的问题，极海还专门开办了研究院，将学校的教学与市场的实际需求相结合，帮助学生有针对性地提升相关技能。

此外，侯先生在访谈中强调了地缘效应对人才集聚的关键作用。他还对当前科技孵化器的发展趋势发表了独到的见解，认为孵化器的政策支持已经比较完善，接下来要关注的是如何在合法性与价值性之间找到更优的发展方向。

通过此次调研，团队对珠海乃至国内的人才市场环境有了更深入的认识，并更加理解了人才与企业协同发展的重要性。此次活动也进一步坚定了团队对探索科技与人才协同发展路径的信心。

图/文 “凝心聚才”调研团