黄山学院学子寒假调研：为女性农民工返乡就业“把脉开方”
在2025年的寒假，黄山学院的沐方超、李纯珍、刘庆玲等八位大学生主动放弃安逸的假期时光，组成一支充满活力与担当的调研团队，深入安徽省多个区县乡村，围绕女性农民工返乡就业问题展开了深度调研。
为获取全面且准确的信息，大学生们采用了多样化的调研方法。他们奔波于各个村落，累计发放问卷1500份，涵盖返乡和未返乡的女性农民工，最终回收有效问卷1366份，通过这些问卷深入了解她们的就业经历、收入水平、职业选择等情况。同时，他们与40位政府工作人员、乡村就业指导人员以及女性农民工进行面对面访谈，倾听各方心声，挖掘就业背后的深层问题。此外，还通过文献调查梳理政策，借助案例分析总结经验。
调研结果显示，女性农民工返乡就业面临诸多阻碍，如政策落实不到位、社保体系不完善、收入差距大、社会存在偏见、专业技能不足、家庭责任重等。但大学生们也敏锐地察觉到，数字技术发展和乡村新业态兴起带来了新机遇。
基于调研结论，大学生们充分发挥专业知识，提出了“四阶赋能”路径。在政策支持上，计划搭建“她力量”小程序，提供就业信息与指导，健全维权机制；社会支持方面，推动加强社保建设，开展各类职业培训；能力提升上，开展精准培训，助力女性提升综合实力，推动产业融合；家庭关爱层面，提供心理辅导、法律服务，组织各类帮扶活动。
这次寒假实践，黄山学院的八位大学生用实际行动展现了新时代大学生的担当。他们深入基层、了解社会，为解决女性农民工返乡就业难题积极探索，其调研成果有望为乡村振兴和女性发展提供有益参考，激励更多高校学子关注社会问题，为社会发展贡献力量。