为了深入了解科技人才对高新技术企业发展的推动作用，今天，我作为“凝心聚才”调研团的一员，前往西安戴伯特智能科技有限公司进行实地调研与访谈，探索该企业在科技创新和人才培养方面的经验和做法。

在调研过程中，我与公司的管理层进行了深入交流，了解到科技人才在企业发展中扮演的关键角色。公司管理人员热情接待了我，并详细介绍了企业的发展历程和现状。通过交流，我深刻体会到，人才是企业的根基和核心竞争力，尤其在高科技企业中，技术人员在新产品的设计和研发中起着至关重要的作用。

公司管理人员介绍，国家政策对科技类企业的支持非常友好。例如，政府和国企共同设立的产业基金为企业提供了重要的资金支持，这些政策帮助企业在科研和创新领域取得了更大的突破。同时，我了解到，民营企业对研发人员的要求更高，要求他们具备更强的创新能力和丰富的实践经验。

在访谈中，公司管理层还提到，人才聚集有助于加速新人的培养，形成“狼群效应”，提升企业整体竞争力。他们认为，国外在科技人才发展环境方面做得更好，因为国外的工业化起步早，对科技的重视和推崇程度更高，这是我们需要学习和借鉴的地方。

此外，随着全球化的不断加深和教育合作的日益繁荣，留学已成为人才跨国流动的重要途径。公司管理层认为，不同国家的留学生之间相互交流，有助于促进技术和商业模式的共享，推动社会朝着更加良性的发展方向迈进。他们指出，企业在吸引科技人才回国就业时，首先要增强自身的吸引力，确保研究方向与国际接轨，同时维持良好的政治和社会环境。

此次调研让我深刻认识到，科技人才对企业和社会发展的关键作用，他们的知识和技能对于提升企业竞争力至关重要。在与企业的交流中，我也感受到，企业要在激烈的市场竞争中保持优势，必须高度重视科技人才的培养和使用。政策支持和企业创新环境在吸引和培育高端科技人才方面，发挥了至关重要的作用。

我非常感谢西安戴伯特智能科技有限公司的宝贵时间与指导，这次实践让我受益匪浅。在未来的学习和工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为实现个人目标和服务社会贡献一份力量。这次调研不仅加深了我对科技人才重要性的理解，也激励我在未来的职业生涯中追求卓越，为社会发展和进步贡献自己的力量。

图/文 “凝心聚才”调研团