为深入贯彻落实国家“健康中国”战略，积极响应国家关于智慧养老与老年人就业创业的政策号召，进一步探索银发群体就业保障与智慧助老服务的创新路径，6月27日，常州纺织服装职业技术学院人文与健康学院“智慧助老e路，安全护老同行”暑期社会实践团队前往常州市人力资源和就业创业管理中心，开展智慧助老政策专题调研活动。此次调研旨在通过“科技赋能+职业支持+社会保障”三位一体的服务模式，助力养老服务智能化升级，为银发群体就业创业提供精准化、便捷化的政策支持。
　　在前期与常州市人力资源和社会保障局充分沟通的基础上，实践团队深入常州市人力资源和就业创业管理中心，通过实地走访、政策解读、操作演示等形式，全面了解常州市针对就业困难群体的帮扶政策。中心工作人员为团队成员详细讲解了“4050”人员就业创业资助政策、灵活就业社会保险补贴政策等内容，并重点介绍了线上办理流程。工作人员现场演示了通过手机APP、网上经办平台申请就业困难人员认定的操作步骤，展现了“互联网+政务服务”在助老就业领域的创新应用。 　　据调研了解，常州市人力资源和就业创业管理中心积极推动“智慧助老”服务模式，鼓励中老年群体通过数字化平台申请就业困难认定，高效获取政策红利。下一阶段，实践团队将奔赴江苏、山西、河南等地，开展“智慧助老就业政策进社区”系列宣讲活动。通过走访社区书记、就业网格员、居民代表及企业负责人，以座谈会、问卷调查、个案访谈等形式，深入调研银发群体的就业需求与政策落地情况。团队将结合田野调查与数据分析，形成高质量的调研报告，为政府部门优化养老就业政策、企业完善用工机制提供参考，切实助力银发群体实现“老有所为、老有所乐”。 　　此次调研活动是我院践行“服务社会、赋能民生”理念的重要实践，展现了青年学子以实际行动助力智慧养老、推动社会发展的责任担当。学院将持续关注银发群体需求，深化校地合作，为构建老年友好型社会贡献智慧与力量。